在晨会的时候，发起了一个关于加班的讨论。如果你工作以来都没有加过班，那我不知道应该恭喜你还是替你默哀，起码在互联网行业，不加班是不可能的事。总结一下讨论的结果，分析出一下观点分享给大家。

一、为什么加班？

在微博上经常会看到转发关于腾讯每晚加班到11点的图片，于是很多人都在说，可怕的不是那只企鹅，真正可怕的是，比你领先，比你更有天赋的团队，比你更努力！ 为什么要加班？加班的目的是什么？根据我个人的观察，加班的目的之一就是工作，把没有完成的任务结束掉；另一个就是自我学习，也就是说加班不仅仅是为了工作，而是为了提升自己的能力，或者花更多时间做出自己的想法。

前者我就不讨论了，为了工作而加班只能说能力不够，需要努力补救。

后者应该是不少赞成加班的朋友的立论观点吧。我算是其中之一，还年轻，多花点时间在工作上，不管对公司，对自己都有益处。这也是团队文化的一种体现，如果过了6点后，你发现办公室没有多少人，那么作为HR或管理人员应该去调查一下原因。

二、一定要加班？

没有人会喜欢加班，因为我们总是希望工作与生活是分开的。

工作是工作，生活是生活，但现实告诉我们，如果要想卓有成效的话，你必须把工作融入到生活中，加班只是这种融入的一种表现形式。

不管你从事什么工作，你都需要保持自己的好奇心，在工作之外对行业内的新兴事物进行研究，扩大自己的 视野与见识。这是一种无形的自我学习，应该是一种职业习惯，当你的见识与视野扩大后，你才能更好地胜任你自己的工作。

回归原点，一定要加班吗？加班应该是一种自愿行为，加班不等同于自我学习，但你可以在办公室进行自我提升。正如我们读大学发现，在宿舍你是没法认真学习的，总会有各种干扰，而在自习室却能高效率地学习，因为自习室的环境能让你更加专注于投入。如果你觉得在办公室工作比较专注的话，你会更倾向于在公司进行；如果你觉得喜欢一种轻松自在的环境，也许在家会更加适合你。

三、加班背后的那些事

腾讯加班文化背后有着一套东西支撑着，不是表面上的所谓加班而已。

首先，腾讯的自我学习文化很强，是一个很强调执行力、很强调知识分享的团队，听说是管理层保持着这样的作风，直接影响到腾讯的所有员工。

其次就是弹性工作时间，也就是说你今晚加班到11点，也许你明天可以10点钟才到公司也可以，只要你的工作时间达到8个小时就可以了，弹性工作时间制度给员工提供自我调节的空间。相信大家都试过第一天加班后，第二天早早上班的工作效率是非常低下的情况，而弹性工作时间给员工一个自我调节的空间，让自己休息更加充分，自然而然会保持这种作风。没有足够的休息，就算腾讯团队也没办法形成这种加班文化，因为你的身体会给一种反馈，抵抗这种疲劳的工作状态。

还有一点：凡是工资高的人工作时间都比较长，也常加班。如果不相信的话，你可以好好观察一下，如果进入待遇比较好的公司的人，一般来说都比较专注于工作，当然跟你联系的时间就会减少了。

我个人赞同加班，但更赞同加班背后的自我学习文化，也是一个团队能做出优秀产品的核心。在休息的时候，想想你的状态，是否还持续保持对这个行业的热忱，依然不知疲倦地去学习呢？我自己算是其中之一，平时也在持续学习，接触不同的新产品。所以，看问题不能只看表面，要看到加班的实质，要想像腾讯团队一样努力，就必须做好一系列的保障，当然，作为个人也需要不断学习，因为成功取决于你八小时之外的兴趣与爱好。

最后，分享一个雷区：不要为了加班而加班，特别是所谓的“强制加班”。只有有目的（工作、新产品，进度、自我学习等）地去加班才能有所成就。